Wanneer jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt tot welke fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via iets te doen hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel dit ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kan verdienen door te doen daar waar jouw betreffende houdt.
Toen je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je met veel personen het het heel ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is ons mythe omdat dit ook niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit dat dit vandaag een verschillende banenmarkt kan zijn. Het kan zijn een veranderende economie. Hoe wij betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt is veranderd, doch het maakt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, kan zijn dat wij langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen het antieke methodes alsnog alsmaar niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag ik jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en meer immers vervolgens niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan jouw bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw eigenheid achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs het je jezelf dien bekennen het je ons fout hebt gemaakt betreffende een allereerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen het u erkent het u ook niet echt weet hetgeen de toekomst biedt. En handige mensen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens alleen doch verrichten en experimenteren.
Niets, volstrekt niets, kan zijn riskanter dan ook niet over baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het hebben van een back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar mits jouw met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het een voldoening van kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan vanwege een ieder
Hoe lang ben je op zoek naar die aangaande jou? Jouw beseft eenvoudig, diep van in, het daar ons perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn wegens je daarbuiten. Het past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon jouw dit doch uitzoeken. Als je maar wist wat het was.
Is er een ideale baan vanwege je? Nee. En hier is het goede nieuws - daar bestaan meer banen dan jouw je kunt voorstellen die "voortreffelijk" wegens jouw zullen zijn. De kans is omvangrijk het je ook heel dicht bij ons paar van welke ideale banen raakt gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken je ons over die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u aansluitend het item later zal zoeken, kan u dat niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege het eerst zag.
Wellicht ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat je ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te staan ​​bij het verleden, het je ook niet kunt wijzigen, beloof je teneinde jouw ogen open te behouden en nader te kijken vervolgens dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit allerbeste doen?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons van een meeste gestelde vragen bij het afwegen betreffende een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat Vacature Nissewaard je leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee hebben dat je dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden zal bijdragen is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn ik echt verrichten?" Het is een heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of jouw in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Indien je niet content raakt aan jouw baan, is dit waarschijnlijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is vaak wat ik hoor betreffende nieuwe klandizie welke besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden met jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het buitengewoon moeilijk is teneinde dit zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit prima spoor moeten houden en het moeten helpen ontwikkeling te boeken. Maar wat indien je daar geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande oordeel het mits ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest Vacatures Westland verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook weet weet ze ook niet wat het was. Na een klant haar focus had verlegd over dit ontdekken betreffende haar missie tot dit leven betreffende haar leven, kwam daar ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn ons korte tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden van het als een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een Vacature Westland ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege de hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, Vacature Hellevoetsluis vergeet harpmuziek en engelen, voor velen betreffende ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien slechts dit op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in 1e instantie. Indien je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "hetgeen mits" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan Vacature Waddinxveen dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst vanwege variatie zijn, doch er ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één ofwel de mythen jouw stopzetten, waar wacht je nog op?
